Дискусія з питань ризиків нелегального працевлаштування для учасників АТО та ВПО – ЦСПР. Києво-Святошинський центр соціально-психологічної реабілітації населення
ВПО,  Діяльність,  Підтримка й турбота

Дискусія з питань ризиків нелегального працевлаштування для учасників АТО та ВПО

17 січня 2018 року на базі Києво-Святошинського центру соціально-психологічної реабілітації населення відбулася дискусійна зустріч в рамках пілотного проекту “European experience: правові аспекти працевлаштування від А до Я”. Проект реалізується Громадською спілкою “Міжнародно-інтеграційний Центр” спільно з благодійною платформою “Координаційний Центр Допомоги” та передбачає проведення широкомасштабної соціальної кампанії для інформування громадськості з питань ризиків нелегального працевлаштування як на території України, так і за кордоном. Мета проекту – зниження можливих негативних явищ, пов’язаних із працевлаштуванням, та уникнення потрапляння у кризову ситуацію – трудову експлуатацію.
Зустріч була організована для учасників АТО та внутрішньо переміщених осіб. До активного діалогу було долучено представників таких громадських об’єднань: ГО “Центр розвитку громад”, МГО “YMCA Boyarka”, ГО “Велика сім’я”, ГС «Спілка учасників АТО м. Боярки», ГО «Об’єднання переселенців “Спільна справа”», ГО «Бізнес – Перспектива».
Спікерами були Олена Бунякіна, голова правління Міжнародно-інтеграційного центру, модератор дискусії; Ольга Мотінова, голова Координаційного центру допомоги; Ангеліна Лахтадир, директор Києво-Святошинського центру соціально-психологічної реабілітації населення; Мар’яна Слєпова провідний спеціаліст Відділу з питань освіти, культури, молоді, спорту та соціального захисту Боярської міської ради; Андрій Іванов, директор Києво-Святошинського районного центру зайнятості та інші.
У ході спілкування говорили про:
– законодавчі акценти працевлаштування в іноземного роботодавця чи роботодавця-посередника за кордоном самостійно або із залученням посередника-рекрутера, права та обов’язки суб’єктів зовнішньої трудової міграції;
– законодавчі акценти відрядження (делегування) з території України до іноземної компанії-користувача: лізинг персоналу, аутсорсинг, аутстафінг;
– міжнародні угоди з питань праці, зайнятості, соціального забезпечення, уникнення подвійного оподаткування;
національне законодавство іноземних країн щодо працевлаштування громадян України;
– закордонні дипломатичні установи України щодо підтримки та забезпечення прав суб’єктів зовнішньої трудової міграції.

image_pdfimage_print