Відповідно до статті 172 Кримінального кодексу України незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів чи у зв’язку з повідомленням ним про порушення вимог Закону України “Про засади запобігання і протидії корупції” іншою особою, а також інше грубе порушення законодавства про працю караються штрафом від двох тисяч до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади…

Через проведення АТО працівник переїхав до м. Краматорськ Донецької області. У м. Донецьк він працював вчителем у загальноосвітній школі, звідки звільнився вже під час окупації. Через те, що відмовився ставити печатку так званої «ДНР», у трудовій книжці немає штампу про звільнення із навчального закладу. Заявник запитує, куди йому тепер звернутися на підконтрольній українській владі території, щоб поставити відмітку у трудовій…